Paie
Fiche pratique
Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Comment sont fixés les taux AT/MP en 2019 ?

Chaque entreprise, en fonction de son effectif, se voit notifier un taux AT/MP, dit « collectif », « mixte » ou « propre ».
Notre fiche pratique vous explique le fonctionnement de ce dispositif, selon les conditions en vigueur en 2019.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
11 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Les 3 régimes de taxation

Décret n° 2017-337 du 14 mars 2017 modifiant les règles de tarification au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles du régime général, JO du 16 mars 2017

Taux collectif

Taux mixte

Taux propre

Entreprise de moins de 20 salariés

Entreprise de 20 salariés et inférieur à 150 salariés

Entreprise dont l’effectif est au moins de 150 salariés

 Pour l’Alsace-Moselle, les seuils sont :

Taux collectif

Taux mixte

Taux propre

Entreprise de moins de 50 salariés

Entreprise de 50 salariés et inférieur à 150 salariés

Entreprise dont l’effectif est au moins de 150 salariés (300 dans le secteur du BTP)

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