Un CDI expérimental pour favoriser l’embauche des seniors
Le Parlement s’apprête à créer un nouveau type de contrat : le « contrat de valorisation de l’expérience ». Ce CDI, à titre expérimental pendant 5 ans, s’adressera aux demandeurs d’emploi d’au moins 60 ans (ou dès 57 ans selon les branches) n’ayant pas encore droit à une retraite à taux plein. Il