Les salariées victimes d'une fausse couche tardive ne peuvent plus être licenciées
Les salariées enceintes bénéficient d'une protection absolue contre le licenciement pendant leur congé de maternité et les congés payés pris immédiatement après celui-ci, et d'une protection relative contre le licenciement pendant la grossesse et pendant une période de 10 semaines après la fin du congé de maternité.
Jusqu'à présent, seule une fausse couche à compter de la 22ème semaine d’aménorrhée donnait droit à une protection pour 26 semaines au minimum (correspondant à la durée du congé maternité).
Depuis