Les salariés en congé de présence parentale sont protégés contre le licenciement
Dans le cas où l’enfant dont il a la charge est atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants, un salarié peut prendre un congé de présence parentale de 310 jours ouvrés (soit environ 14 mois) sur une période de 3 ans.
Depuis le 21 juillet 2023, les salariés en congé de présence parentale bénéficient