Le salarié va conserver ses avantages acquis avant un congé paternité, parental ou de présence parentale
La directive européenne du 20 juin 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants prévoit que le salarié revenant d’un congé de paternité, d'un congé parental ou d'un congé de présence parentale doit pouvoir bénéficier de toute amélioration des conditions de travail apparue pendant son absence et voir ses droits acquis préservés.
Cette directive devant être transposée en droit français, un projet de loi prévoit d'ajouter une disposition dans le Code du Travail selon laquelle le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages qu’il a