HCR : attention au risque de requalification du contrat d'extra !
La convention collective des Hôtels Cafés Restaurants prévoit un type particulier de CDD pour la profession : le contrat d'extra. Mais attention, ces CDD spécifiques ne peuvent pas être utilisés pour tous les postes et en toutes circonstances. Le caractère temporaire de l'emploi doit être justifié par des éléments concrets.
La Cour de Cassation a rappelé récemment que :
- la seule qualification conventionnelle de « contrat d' extra »