N'oubliez pas de remettre un certificat de travail aux jobs d'été !
En fin de CDD, l'employeur doit remettre au salarié un certificat de travail, l'attestation Pôle Emploi et un reçu pour solde de tout compte.
Cette obligation est applicable aux jeunes qui ont travaillé en CDD dans l'entreprise durant l'été, quelque soit la durée du contrat.
En cas de non-délivrance du certificat de travail, vous risquez des sanctions d’ordre civil et pénal.
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