Licenciement d'un salarié absent pour maladie
Il est possible de licencier un salarié, sous certaines conditions, lorsqu’il est absent trop fréquemment ou trop longtemps en raison d’une maladie et que le fonctionnement de l’entreprise s’en trouve désorganisé.
Le licenciement ne doit toutefois pas être fondé sur l’état de santé du salarié. Par ailleurs le salarié concerné ne doit pas être victime d’un accident du travail ou d’une