N'oubliez pas de modifier votre règlement intérieur et votre affichage obligatoire avant le 1er septembre !
Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le règlement intérieur doit être mis à jour avant le 1er septembre 2022 :
- Il doit rappeler l'existence du dispositif de protection des lanceurs d’alerte prévu par la loi du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
- Il doit mentionner la nouvelle version des articles du Code du Travail relatifs au harcèlement.
En parallèle, dans toutes les entreprises quelque soit l'effectif, l'affichage obligatoire doit mentionner la