L'offre de reclassement dans le cadre d'un licenciement économique
En cas de licenciement économique, l'employeur doit adresser aux salariés menacés de licenciement des offres de reclassement écrites et précises :
- sur un emploi relevant de la même catégorie que celui occupé par le salarié ou sur un emploi équivalent assorti d’une rémunération équivalente ;
- ou, à défaut, et sous