La démission doit être claire et non équivoque
Pour que la démission soit valable, la volonté du salarié de rompre son contrat doit être claire et non équivoque.
Le Code du Travail n’impose aucune condition de forme ni procédure pour démissionner. Le salarié peut donc démissionner oralement, sauf convention collective prévoyant une démission écrite.
En cas de