Un salarié peut-il refuser de travailler la journée de solidarité au motif qu’il l’a déjà accompli chez un autre employeur ?
Oui. Un salarié peut refuser d’accomplir la journée de solidarité s’il l’a déjà accompli chez un autre employeur au titre de l’année en cours.
Ce refus ne constitue pas une faute ou un motif de