La réforme du congé paternité modifie-t-elle vos démarches ?
Très peu…
La réforme du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est entrée en vigueur le 1er juillet. Parmi les nouveautés :
- L’allongement du congé de 11 à 25 jours calendaires (et de 18 à 32 en cas de naissances multiples) ;
- Le caractère obligatoire d’une partie du congé : 4 jours calendaires consécutifs immédiatement pris après le congé de naissance ;
- La possibilité de fractionner la seconde période de 21 jours (ou 28 jours en cas de naissances multiples), en deux périodes d’une durée minimale de 5 jours chacune.
Le salarié doit vous informer de la date prévue de l’accouchement 1 mois à l’avance et des dates et durées de prise des congés au moins 1 mois avant le