Convention collective personnel de la reprographie — Brochure 3027, IDCC 706
Convention collective nationale du personnel de la reprographie du 18 décembre 1972
- IDCC
- 706
- Brochure
- 3027
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 8 janvier 2024
Dernières mises à jour de la convention
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Remarques, modalités de la fusion administrative des branches de la Bureautique (IDCC 1539 qui est la CCN de rattachement) et de la reprographie (IDCC 706, qui est la CCN rattachée) — accord du 25 octobre 2023 non étendu, en vigueur le 21 décembre 2023 si extension avant le 1er avril 2024, signataire : Fédération EBEN.
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Textes Salaires — Salaires minima
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JORFJORF n°0273 du 25 novembre 2023 — Arrêté du 13 novembre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale pour le personnel des entreprises de reprographie (n° 706)
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Textes Salaires — Salaires minima au 1er septembre 2022
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Salaire minimum professionnel — Accord du 18 mai 2022 étendu par l'arrêté du 25 août 2022, JORF du 31 août 2022, en vigueur à compter du 1er septembre 2022, quel que soit l'effectif.
Qui est concerné par la convention collective Personnel de la reprographie ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur information et communication, et notamment des domaines suivants :
- Personnel de la reprographie
Codes NAF rattachés à cette convention
Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.
| Code NAF | Activité (INSEE) |
|---|---|
| 1812Z | Autre imprimerie (labeur) |
| 1813Z | Activités de pré-presse |
| 7430Z | Traduction et interprétation |
| 8219Z | Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau |
Voir la table complète des codes NAF
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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