Convention collective exploitations frigorifiques — Brochure 3178, IDCC 200
Convention collective nationale des exploitations frigorifiques du 10 juillet 1956
- IDCC
- 200
- Brochure
- 3178
- Texte intégral
- Dernière mise à jour le 12 septembre 2026
- Synthèse
- Dernière mise à jour le 9 juillet 2026
Dernières mises à jour de la convention
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Textes Salaires — Avenant n° 103 du 30 mars 2026 relatif aux salaires à compter du 1er mars 2026
-
JORFJORF n°0159 du 9 juillet 2026 — Arrêté du 6 juillet 2026 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des exploitations frigorifiques (n° 200)
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Salaires minima mensuel puis horaire au 1er mars 2026 — Avenant n° 103 du 30 mars 2026 étendu par l'arrêté du 6 juillet 2026, JORF du 9 juillet 2026.
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Salaires minima mensuel puis horaire au 1er mars 2026 — Avenant n° 103 du 30 mars 2026 non étendu, signataire : USNEF.
-
Formation professionnelle — accord du 19 septembre 2025 étendu par l'arrêté du 16 avril 2026, JORF du 23 avril 2026, en vigueur le 1er janvier 2026 pour une durée déterminée de 3 ans.
Qui est concerné par la convention collective Exploitations frigorifiques ?
Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève du secteur logistique et entreposage, et notamment des domaines suivants :
- Entreposage frigorifique
- stockage réfrigéré
Codes NAF rattachés à cette convention
Le code NAF attribué par l'INSEE est un indice de la convention applicable, non une preuve : c'est l'activité réelle de l'entreprise qui la détermine.
| Code NAF | Activité (INSEE) |
|---|---|
| 5210A | Entreposage et stockage frigorifique |
| 5224B | Manutention non portuaire |
Voir la table complète des codes NAF
Les autres conventions collectives logistique et entreposage
- Distribution directe — IDCC 2372
- Portage de presse — IDCC 2683
- Ports et manutention — IDCC 3017
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Minimum conventionnel
Salaire minimum garanti par la convention.
Prime d'ancienneté
Montant de la prime d'ancienneté.
Préavis de rupture
Durée du préavis applicable.
Maintien de salaire
Indemnisation maladie selon la convention.
Heures supplémentaires
Majoration légale et conventionnelle.
Rupture conventionnelle
Indemnité spécifique de rupture conventionnelle.
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