Convention collective nationale des exploitations frigorifiques – Brochure 3178, IDCC 200

Convention collective nationale des exploitations frigorifiques (10 juillet 1956)

IDCC
200
Brochure
3178
État
En vigueur étendu
Métiers
Exploitations frigorifiques, Entreposage frigorifique, stockage réfrigéré.
Codes NAF / APE
5210A - 5210A

Les atouts d’une convention collective augmentée

Exprimez vos problématiques : l’Intelligence Artificielle vous répond

Posez vos questions comme vous le feriez à une assistance juridique : simplement et en langage naturel. Vous pouvez utiliser des abréviations ou demander une réponse sous forme de tableau.

Interface de l'outil IA pour les conventions collectives

Choisissez le format de réponse que vous souhaitez, question par question

Besoin d’un tableau ? d’un récapitulatif ? d’un texte pour l’intégrer dans un email ou un article ou un courrier ? Rien de plus simple ! Il vous suffit de préciser à l’IA le format souhaité.

Exemple de réponse sous forme de tableau générée par l'IA

Obtenez des réponses immédiates, fiables, sourcées

L’outil affiche un taux de précision de 92%, basé sur nos textes intégraux et nos synthèses.

Capture d'écran de l'outil IA montrant une réponse fiable et sourcée

Naviguez dans tout le contenu de votre convention et sa synthèse

Vous naviguez sur l'outil sans jamais perdre votre position ; Index thématiques, Table des matières, Accès rapides : vous pouvez rentrer dans le détail d'un article puis revenir à la liste, exactement où vous en étiez resté.

Interface de navigation interactive dans une convention collective

Dernières mises à jour de la convention collective

  • 19 juil. 2025
    Textes Salaires - Salaires au 1er mars 2025
  • 19 juin 2025
    JORF n°0141 du 19 juin 2025 : Arrêté du 13 juin 2025 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des exploitations frigorifiques (n° 200) -
  • 19 juin 2025
    Salaires minima mensuel puis horaire au 1er mars 2025, prime de froid : Avenant n° 102 du 24 mars 2025 étendu par l'arrêté du 13 juin 2025, JORF du 19 juin 2025. -
  • 26 mai 2025
    Salaires minima mensuel puis horaire au 1er mars 2025, prime de froid : Avenant n° 102 du 24 mars 2025 non étendu, signataire : USNEF. -
  • 12 déc. 2024
    JORF n°0293 du 12 décembre 2024 : Arrêté du 4 décembre 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des exploitations frigorifiques (n° 200) -

Contenu de la convention collective

2025

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisant 255 pages avec le sommaire suivant :

  • Sommaire       Convention collective nationale des exploitations frigorifiques du 10 juillet 1956. Etendue par arrêté du 15 novembre 1961 JONC 3 décembre 1961.
             Clauses communes
                Objet de la convention
                Durée de la convention
                Révision
                Modalité de dénonciation
                Conventions et accords antérieurs
                Liberté syndicale et liberté d'opinion
                Panneaux d'affichage
             Délégués du personnel
                Nombre de délégués
                Election de délégués. - Collèges électoraux
                Electorat. - Eligibilité
                Organisation des élections
                Scrutin
                Dépouillement du scrutin
                Durée du mandat
                Mission et exercice du mandat des délégués
                Licenciement des délégués du personnel
             Comités d'entreprise
                Création et composition
                Electorat. - Eligibilité
                Elections
                Mission des comités
                Financement
                Fonctionnement
                Comité d'établissement et comité central
                Licenciement des membres des comités d'entreprise
                Comité d'hygiène et de sécurité
             Embauchage
             Salaires
             Mensualisation
             Contrats à durée déterminée
             Exécution du contrat de travail - Promotion
             Mutations
             Emplois multiples
             Absences pour maladie ou accident
             Paiement des jours d'absence pour maladie, accident ou maternité
             Bulletin de paie
             Résiliation du contrat de travail
             Indemnité de licenciement
             Délai-congé. - Indemnité de préavis
             Recherche d'emploi
             Licenciements collectifs
             Certificat de travail
             Durée du travail
             Réduction de la durée hebdomadaire du travail
             Travail du jour de repos hebdomadaire et des jours fériés
             Travail de nuit
             Apprentissage. - Formation professionnelle (1)
             Hygiène et sécurité
             Visites médicales des chauffeurs
             Congés payés
             Jours fériés
             Travail des femmes et des jeunes
             Départ en retraite
             Retraite complémentaire
             Publicité
             Adhésions
             Régime de prévoyance
             Textes Attachés
                Annexe I Convention collective nationale du 10 juillet 1956
                   Accord Salaires
                      Salaires minima (1)
                      Garantie de ressources mensuelle (1)
                      Salaires réels (1)
                      Révision des salaires
                      Prime annuelle
                      Prime de portage de viande
                Annexe II Convention collective nationale du 10 juillet 1956 ouvriers et employés (1)
                   Période d'essai
                   Rappel en dehors de l'horaire normal
                   Frais de déplacement
                   Prime d'ancienneté
                   Contrat à la journée
                   Travail en continu
                   Arrêt du travail pendant l'horaire
                   Remplacements
                   Dispositions particulières aux travailleurs étrangers
                   Indemnité de licenciement
                   Mise à la retraite
                   Départ volontaire à la retraite
                   Prime de froid
                Annexe III Agents de maîtrise et techniciens assimilés
                   Agents de maîtrise et techniciens assimilés
                      Période d'essai
                      Engagement
                      Résiliation du contrat de travail
                      Frais de déplacement
                      Suppression d'emploi
                      Prime d'ancienneté
                      Indemnité de licenciement
                      Mise à la retraite
                      Maladie et accident
                      Départ volontaire à la retraite
                Annexe IV Cadres
                   Cadres
                      Période d'essai
                      Engagement
                      Changement d'emploi
                      Durée du travail
                      Déplacements ordinaires
                      Déplacements de longue durée
                      Changement de résidence
                      Maladies et accidents
                      Congés payés
                      Délai-congé
                      Indemnité de licenciement
                      Régime de retraite et de prévoyance (1)
                      Mise à la retraite
                      Conciliation
                      Départ volontaire à la retraite
                Accord du 29 janvier 1982 relatif à la durée et à l'aménagnement du temps de travail
                Accord du 29 novembre 1988 relatif à l'introduction de nouvelles technologies
                   Introduction dans l'entreprise de nouvelles technologies
                   Information et consultation du comité d'entreprise
                   Information et consultation du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
                   Obligation de discrétion et de secret
                   Plan d'adaptation
                   Formation et nouvelles technologies
                   Organisation du travail
                   Mutations individuelles
                   Bilan
                PARTITION DES EMPLOYEURS DE MOINS DE DIX SALARIES AU DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE DANS DIVERSES BRANCHES DES INDUSTRIES AGRO-ALIMENTAIRES. Accord du 5 mars 1993
                Annexe I Accord du 5 mars 1993 relatif à la partition des employeurs de moins de dix salariés au développement de la formation professionnelle continue dans diverses branches des industries agro-alimentaires
                   Liste des organisations professionnelles des industries agro-alimentaires signataires
                Accord du 25 mars 1999 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail
                   Champ d'application
                   Objet et mise en oeuvre
                   Dispositions générales
                   Organisation et aménagement du temps de travail
                   Dispositions relatives à la réduction du temps de travail
                   Dispositions propres à certaines catégories de salaires
                   Dispositions particulières pour bénéficier des aides
                   Suivi de l'accord
                   Extension
                Avenant n° 64 du 31 mai 2003 relatif au contingent d'heures supplémentaires
                   Préambule
                   Entrée en vigueur
                Avenant du 10 mai 2004 relatif à la mise à la retraite des salariés de moins de 65 ans
                   Préambule
                Avenant n° 67 du 15 décembre 2004 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                   Champ d'application
                   Objet
                   Bénéficiaires des garanties du régime de prévoyance
                   Risques couverts
                   Portabilité des droits du régime de prévoyance collective
                   Salaire de référence
                   Cotisations et répartition
                   Organismes assureurs désignés
                   Clause de sauvegarde
                   Changement d'organisme assureur
                   Provision pour égalisation
                   Date d'effet
                   Demande d'extension
                Accord du 28 avril 2005 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                   I. - Le droit individuel à la formation
                      Objectif du DIF
                      Bénéficiaires du DIF
                      Mise en oeuvre du DIF
                      Exercice du DIF
                      Actions prioritaires
                      Sort du droit individuel à la formation en cas de rupture du contrat de travail
                   II - La professionnalisation dans l'entreposage frigorifique
                      A. - Les périodes de professionnalisation
                         Objectif
                         Bénéficiaires
                         Nature des actions au titre de la professionnalisation
                         Modalités de mise en oeuvre
                      B. - Les contrats de professionnalisation
                         Objectif et nature des actions de formation
                         Bénéficiaires
                         Rémunérations minimales
                         Caractéristiques du contrat de professionnalisation
                   III - Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi
                      Composition
                      Fonctionnement
                      Attributions
                   Dépôt et publicité
                   Dispositions diverses
                   Entrée en vigueur et prise d'effet
                Avenant n° 70 du 1er septembre 2006 relatif aux jours fériés
                   Préambule
                   Dépôt
                   Entrée en vigueur
                Accord du 6 juin 2007 relatif à la signature d'un accord d'entreprise ou d'établissement par un salarié mandaté
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 6 juin 2007 à l'accord du 28 avril 2005 relatif à la formation professionnelle
                   Préambule
                Avenant n° 72 du 29 janvier 2008 relatif au champ d'application de la convention collective
                   Préambule
                Avenant n° 74 du 23 juin 2009 relatif à la période d'essai
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 30 septembre 2009 relatif à la prévoyance
                Avenant n° 1 du 13 janvier 2010 à l'accord du 31 mai 2003 relatif au travail de nuit
                   Préambule
                Avenant n° 1 du 2 novembre 2010 à l'accord du 13 novembre 1992 relatif aux classifications
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 2 novembre 2010 relatif à la prévoyance
                   Préambule
                Accord du 30 mai 2011 relatif à l'égalité entre les hommes et les femmes
                   Préambule
                   Annexe
                Avenant n° 77 du 1er août 2011 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 80 du 12 juin 2013 portant révision de la convention collective
                   Préambule
                Avenant n° 81 du 16 décembre 2013 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 2 du 21 avril 2015 relatif à la classification des postes
                   Préambule
                Avenant n° 84 du 15 septembre 2016 relatif à la prime de treizième mois
                Avenant n° 86 du 22 septembre 2017 relatif à la composition et au fonctionnement de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI)
                   Préambule
                   Chapitre Ier Création d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation de la branche
                   Chapitre II Remboursement des frais liés aux réunions de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation-rémunération
                   Chapitre III Moyens matériels concernant les réunions de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
                   Chapitre IV Dispositions finales du présent accord
                Avenant n° 89 du 16 juillet 2019 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 91 du 12 juin 2020 à l'accord du 21 février 2019 relatif à l'intéressement
                   Préambule
                   Annexes : Exemples de trame type d'accord d'intéressement
                      Annexe 1 L'accord est conclu avec les organisations syndicales représentées par leur délégué syndical
                      Annexe 2 L'accord est conclu par le comité social et économique
                      Annexe 3 L'accord est ratifié à la majorité des deux tiers à la demande des représentants du personnel ou à la majorité des deux tiers du personnel, en l'absence de comité social et économique et d'organisation syndicale
                Avenant n° 3 du 9 mars 2021 à l'accord du 13 novembre 1992 relatif à la classification des postes
                   Annexes
                Avenant n° 92 du 27 octobre 2021 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 96 du 29 septembre 2022 relatif au régime de prévoyance
                   Préambule
                Avenant n° 100 du 20 juin 2024 relatif à la constitution d'une catégorie objective pour le bénéfice d'une couverture de protection sociale complémentaire
                   Préambule
             Textes Salaires
                Accord du 25 mars 1999 relatif aux salaires
                   Salaires minima garantis à compter du 25 mars 1999
                Avenant n° 65 du 31 mai 2003 relatif aux salaires
                   Salaires minima garantis, prime d'ancienneté, prime de panier, frais de déplacement, prime de froid.
                Avenant n° 66 du 10 mai 2004 relatif aux salaires
                Avenant n° 68 du 28 avril 2005 relatif aux salaires
                   Salaires minima garantis à compter du 1er mars 2005 et 1er juillet 2005.
                Additif à l'avenant 'Salaires' n° 68 du 4 juillet 2005
                   Salaires minima à compter du 1er juillet 2005.
                Avenant n° 69 du 21 juin 2006 relatif aux salaires
                Avenant n° 71 du 6 septembre 2007 relatif aux salaires et aux primes au 1er juillet 2007
                Avenant n° 73 du 18 septembre 2008 relatif aux salaires et aux primes au 1er juillet 2008
                Avenant n° 75 du 30 septembre 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
                Avenant n° 78 du 8 avril 2011 relatif aux salaires minima et aux primes au 1er janvier 2011
                Avenant n° 79 du 13 avril 2012 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2012
                Avenant n° 82 du 21 avril 2015 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2015
                Avenant n° 83 du 18 mars 2016 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2016
                Avenant n° 85 du 23 mars 2017 relatif aux salaires et aux primes au 1er janvier 2017
                Avenant n° 87 du 17 avril 2018 relatif aux salaires pour l'année 2018
                Avenant n° 88 du 28 mai 2019 relatif aux salaires pour l'année 2019
                Avenant n° 90 du 8 avril 2021 relatif aux salaires
                Avenant n° 93 du 15 décembre 2021 relatif aux salaires au 1er janvier 2022
                Avenant n° 94 du 15 février 2022 relatif aux salaires minima garantis
                Avenant n° 95 du 12 juillet 2022 relatif aux salaires minima garantis au 1er juillet 2022
                Avenant n° 97 du 4 avril 2023 relatif aux salaires
                Avenant n° 98 du 23 juin 2023 relatif aux salaires minima garantis au 1er septembre 2023
                Avenant n° 99 du 22 mars 2024 relatif aux salaires
                Avenant n° 102 du 24 mars 2025 relatif aux salaires à compter du 1er mars 2025
          Accord du 16 mars 2005 relatif aux classifications
             Principes généraux
             Définition des critères classants des niveaux et échelons
             Définition des niveaux de qualification de branche
             Échelons - Définition générique des critères classants
             Positionnement de l'emploi et classement des salariés
             Polyvalence
             Mise en oeuvre
             Méthodologie de mise en place de la classification
             Processus de suivi des classifications
             Durée - Dépôt - Extension
             Liste des emplois repères non cadres
             Glossaire
             ANNEXE
             Textes Attachés
                Annexe du 3 juillet 2007 à l'accord du 16 mars 2005 relatif aux classifications
          Accord du 20 juin 2007 relatif à la reconnaissance des CQP IA dans diverses branches des industries alimentaires
             Préambule
             Annexe
          Accord du 7 septembre 2009 relatif au fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
             Préambule
             Annexe
          Accord du 20 juin 2011 relatif à la formation professionnelle dans la branche industries alimentaires, coopératives agricoles et services associés
             Préambule
             Annexe I - Statuts de l'association loi 1901 OPCALIM
             Textes Attachés
                Adhésion par lettre du 20 septembre 2011 des organisations professionnelles de la branche meunerie à l'accord du 20 juin 2011 relatif à la formation professionnelle
                Avenant n° 1 du 22 novembre 2011 à l'accord du 20 juin 2011 relatif à l'OPCA OPCALIM
                   Préambule
                Dénonciation par lettre du 25 septembre 2014 de la FNB de l'accord du 20 juin 2011 et de l'avenant n° 1 du 22 novembre 2011, de l'accord du 15 novembre 2005 et de l'avenant n° 2013-2 du 26 novembre 2013
                Avenant n° 2 du 13 janvier 2016 à l'accord du 20 juin 2011 relatif à l'OPCA OPCALIM
          Accord du 30 octobre 2014 relatif à la formation professionnelle
             Textes Attachés
                Accord du 29 mai 2015 relatif à la reconnaissance et à l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur alimentaire
                   Préambule
                   Annexes
                Avenant n° 1 du 13 janvier 2016 à l'accord du 30 octobre 2014 relatif à la formation professionnelle
                Avenant n° 1 du 25 avril 2017 à l'accord multibranches du 29 mai 2015 relatif à la reconnaissance et à l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur alimentaire
                   Préambule
                   Annexes
                Adhésion par lettre du 11 juillet 2017 de la CNPCCG à l'avenant sur l'accord multibranches
                Adhésion par lettre du 6 décembre 2017 de l'USNEF à l'avenant n° 1 sur l'accord multibranches
                Accord du 21 janvier 2020 relatif aux règles et modalités de prise en charge du contrat de professionnalisation et de la Pro-A
                Accord du 21 janvier 2020 relatif aux certifications éligibles à la Pro-A dans diverses branches du secteur alimentaire
                   Préambule
                   Annexes
                Accord du 1er décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage
                   Préambule
                   Chapitre Ier Formation professionnelle continue
                   Chapitre II L'orientation professionnelle
                   Chapitre III L'apprentissage
                   Chapitre IV Validation des acquis de l'expérience (VAE)
                   Chapitre V Certifications
                   Chapitre VI Financement
                   Chapitre VII Dispositions diverses
                   Annexe
                Adhésion par lettre du 12 mars 2021 du CNADEV et de la FIA à l'accord du 29 mai 2015 et à l'avenant n° 1 du 25 avril 2017
                   Annexe
                Adhésion par lettre du 18 mars 2021 de la FNA et de FÉDÉPOM à l'accord multibranches du 29 mai 2015 et à l'avenant n° 1 du 25 avril 2017 à l'accord multibranches du 29 mai 2015
                Accord professionnel du 13 janvier 2022 relatif à la création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle interbranche du secteur alimentaire (CPNEFPI-SA)
                   Préambule
                Avenant du 13 janvier 2022 à l'accord du 29 mai 2015 relatif à la reconnaissance et à l'inscription au RNCP de certificats de qualification professionnelle (CQP) transversaux
                   Préambule
                Avenant de révision du 12 juillet 2023 à l'accord du 1er décembre 2020 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage dans diverses branches du secteur alimentaire
                   Préambule
          Accord professionnel du 18 décembre 2018 relatif à l'OPCO (OCAPIAT)
             Préambule
             Annexe
                Statuts
             Textes Attachés
                Adhésion par lettre du 16 juillet 2019 de la FNSPF à l'accord du 18 décembre 2018
                Adhésion par lettre du 8 février 2022 du SNBI à l'accord constitutif de l'opérateur de compétences OCAPIAT du 18 décembre 2018
  • Textes parus au JORF       JORF n°0121 du 28 mai 2010
          JORF n°0076 du 31 mars 2011
          JORF n°0194 du 23 août 2011
          JORF n°0192 du 19 août 2012
          JORF n°0259 du 7 novembre 2012
          JORF n°0247 du 24 octobre 2014
          JORF n°0244 du 21 octobre 2015
          JORF n°0281 du 4 décembre 2015
          JORF n°0300 du 27 décembre 2015
          JORF n°0016 du 20 janvier 2016
          JORF n°0073 du 26 mars 2016
          JORF n°0161 du 12 juillet 2016
          JORF n°0287 du 10 décembre 2016
          JORF n°0102 du 30 avril 2017
          JORF n°0247 du 21 octobre 2017
          JORF n°0291 du 14 décembre 2017
          JORF n°0184 du 11 août 2018
          JORF n°0131 du 30 mai 2020
          JORF n°0276 du 14 novembre 2020
          JORF n°0303 du 16 décembre 2020
          JORF n°0182 du 7 août 2021
          JORF n°0227 du 29 septembre 2021
          JORF n°0266 du 16 novembre 2021
          JORF n°0270 du 20 novembre 2021
          JORF n°0086 du 12 avril 2022
          JORF n°0130 du 5 juin 2022
          JORF n°0139 du 17 juin 2022
          JORF n°0238 du 13 octobre 2022
          JORF n°0245 du 21 octobre 2022
          JORF n°0256 du 4 novembre 2022
          JORF n°0097 du 25 avril 2023
          JORF n°0139 du 17 juin 2023
          JORF n°0220 du 22 septembre 2023
          JORF n°0139 du 15 juin 2024
          JORF n°0293 du 12 décembre 2024
          JORF n°0141 du 19 juin 2025
  • Nouveautés       Avenant n° 84 du 15 septembre 2016
  • Liste des sigles
  • Liste thématique
  • Liste chronologique
  • Index alphabétique

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 18 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Epreuve préliminaire
          b. Contrat de travail
             i. Dispositions générales
             ii. CDD
             iii. Contrat à la journée (ouvriers et employés)
          c. Période d'essai
             i. Durée de la période d'essai
             ii. Préavis de rupture pendant l'essai
          d. Ancienneté
  • IV. Classification       a. Grille de classification
             i. Activité d'exploitation
             ii. Activité de maintenance
             iii. Management d'exploitation
          b. Complément de la classification-Grille de classification complémentaire
             i. Grille de classification complémentaire
                ◊ Ressources humaines
                ◊ Gestion comptabilité
                ◊ Secrétariat administration
                ◊ Qualité hygiène sécurité environnement
                ◊ Service commercial
                ◊ Service informatique
                ◊ Direction
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
          b. Emplois multiples
          c. Prime annuelle devient Prime de 13ème mois
          d. Prime d'ancienneté (Ouvriers, employés et T.A.M.)
          e. Prime de froid pour les Ouvriers et Employés
          f. Prime de portage de viande (dispositions non étendues)
          g. Remplacement provisoire dans un poste de classification supérieure (Ouvriers et employés)
          h. Rappel en dehors de l'horaire normal (Ouvriers et employés)
          i. Rémunération du travail du dimanche
          j. Rémunération du travail d'un jour férié
          k. Rémunération du travail de nuit
          l. Frais de déplacement
          m. Mutation individuelle due à l'introduction de nouvelles technologies
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée conventionnelle du travail
                ◊ Durée hebdomadaire du travail et répartition de l'horaire
                ◊ Durée journalière du travail
                ◊ Temps de pause (dispositions exclues de l'extension)
                ◊ Repos journalier
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
                ◊ RTT par octroi de jours de congés payés
                ◊ Annualisation des horaires
             iv. Dispositions spécifiques au personnel d'encadrement
             v. Temps partiel
             vi. Travail en continu (Ouvriers)
             vii. Travail de nuit (avenant n° 1 du 13 janvier 2010 étendu)
                ◊ Justification du recours au travail de nuit
                ◊ Définitions du travail et du travailleur de nuit
                ◊ Durée du travail
                ◊ Contreparties du travail de nuit
                   · Contreparties financières
                   · Repos compensateur
                   · Temps de pause
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos hebdomadaire
             ii. Jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
                ◊ Congés supplémentaires pour ancienneté
                ◊ Rappel de l'ingénieur ou du cadre en congé
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour événements personnels
                ◊ Absences pour soigner un enfant malade
                   · Dispositions issues de la CCN
                   · Dispositions issues de l'accord de mensualisation du 22 juin 1979
  • VII. Déplacements professionnels       a. Frais de déplacement des ouvriers et employés
          b. Frais de déplacement des T.A.M.
          c. Dispositions applicables aux ingénieurs et cadres
             i. Déplacement ordinaire
             ii. Déplacement de longue durée
             iii. Changement de résidence
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          c. Le contrat de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Rémunération minimale du titulaire d'un contrat de professionnalisation
          d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
             iv. les actions de formation éligibles
          e. Les certificats de qualification professionnelle (CQP)
          f. Contribution financière conventionnelle
          g. L'apprentissage
          h. Le bilan de compétences
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi en cas de maladie ou d'accident
                ◊ Dispositions étendues
                ◊ Dispositions non étendues
             ii. Incidence de la maladie sur les congés payés
             iii. Indemnisation
                ◊ Indemnisation des ouvriers et employés
                ◊ Indemnisation des T.A.M.
                ◊ Indemnisation des ingénieurs et cadres
          b. Maternité
             i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales
                ◊ Dispositions issues de la CCN
                ◊ Dispositions issues de l'accord de mensualisation du 22 juin 1979
                ◊ Dispositions de l'accord du 30 mai 2011 étendu, relatif à l'égalité professionnelle
                En résumé, selon les dispositions précitées...
             ii. Indemnisation du congé de maternité ou d'adoption selon l'accord du 30 mai 2011 étendu
             iii. Congé de paternité selon l'accord du 30 mai 2011 étendu
  • X. Retraite complémentaire et prévoyance       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance des non-cadres
             i. Institutions de prévoyance
             ii. Bénéficiaires du régime
             iii. Salaire de référence
             iv. Garanties
                ◊ Garantie incapacité de travail
                ◊ Garantie invalidité
                ◊ Garantie décès
                   · Décès toutes causes (hors accident)
                   · Décès par accident
                   · Garantie double effet
                ◊ Garantie invalidité absolue et définitive (IAD)
                ◊ Garantie allocation frais d'obsèques
                ◊ Garantie rente éducation
                ◊ Garantie rente handicap
             v. Cotisations
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
          b. Indemnité de licenciement
             i. Anciennes dispositions
             ii. Nouvelles dispositions issues de l'avenant nº 80 du 12 juin 2013 non étendu
          c. Retraite
             i. Anciennes dispositions
                ◊ Préavis de départ ou de mise à la retraite
                ◊ Départ volontaire à la retraite
             ii. Nouvelles dispositions issues de l'avenant nº 80 du 12 juin 2013 non étendu
                ◊ Préavis de départ ou de mise à la retraite
                ◊ Départ volontaire à la retraite
                ◊ Mise à la retraite