LégiSocial

Jours fériés (chômé, conditions paiement)

Condensé gratuit dans la convention collective Ouvriers du secteur des travaux publics · IDCC 1702 · Brochure 3005

Convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992
IDCC
1702
Brochure
3005
État
En vigueur étendu
Synthèse
4 septembre 2026

Généralités sur la thématique jours fériés

2026

Les jours fériés prévus par le Code du travail sont au nombre de 11 :

  • 10 jours fériés ordinaires qui ne sont pas obligatoirement chômés et pour lesquels le travail pendant ce jour là ne donne pas lieu à majoration de salaire ;
  • 1 jour férié particulier : le 1er mai, seul jour férié obligatoirement chômé et majoré à 100% si le salarié est obligé de travailler ce jour là. 

Depuis la loi de simplification du droit du 22/03/2012, le paiement d’un jour férié chômé n’est soumis qu’à une seule condition : une ancienneté de 3 mois (condition qui n’est pas requise toutefois pour le 1er mai chômé).

Cas particuliers prévus dans la convention

Jours fériés

Jours fériés chômés

Payés dans les conditions légalement prévues pour le 1er mai.

Conditions à remplir
  • Avoir accompli 200h de travail/2 derniers mois ;
  • Être présent la veille et le lendemain (sauf autorisation d’absence) .

 

 

Accédez au texte intégral de cette convention

Texte intégral, synthèse complète, alertes de mise à jour et outil IA.

Activer cette convention

Autres thèmes de cette convention

Poursuivez avec les autres synthèses gratuites, point par point.

Retour à la convention collective