Période d'essai (durée, négociateurs, prévenance, CDI, CDD, période probatoire) dans la convention collective Immobilier – administrateurs de biens et agents immobiliers - IDCC 1527 - Brochure 3090
Convention collective nationale de l'immobilier
Généralités sur la thématique période d’essai
La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (Jo du 26/06/2008) a modifié les conditions de la période d’essai.
Il existe désormais une période d’essai « légale ».
La période d’essai a une double fonction :
- Pour l’employeur, c’est une période pendant laquelle il va tester les performances de son salarié ;
- Pour le salarié, c’est une période pendant laquelle il va tester son poste de travail, l’entreprise et les conditions de travail.
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Catégories personnel |
Durée initiale maximum |
|---|---|
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Ouvrier et employé |
2 mois |
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TAM |
3 mois |
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Cadres |
4 mois |
La période d’essai ne se présume pas, de ce fait l’employeur doit obligatoirement la faire figurer sur le contrat de travail.
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Situation |
Conclusion |
|---|---|
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L’accord collectif prévoit une période d’essai plus courte. |
L’accord a été signé APRES LMMT : l’accord s’applique. |
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L’accord de branche prévoit une période d’essai plus longue |
Cet accord s’applique s’il a été réalisé AVANT LMMT |
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Période d’essai du contrat travail >durée légale |
Seule la période légale est applicable |
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Période d’essai du contrat travail <durée légale |
La période contractuelle s’applique. |
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L’accord de branche n’autorise pas le renouvellement d’une période d’essai |
Le renouvellement est impossible, la LMMT soumet cette possibilité à l’existence d’un accord collectif de branche étendu. |
Cas particuliers prévus dans la convention
| Durées pour contrats CDI | |
|---|---|
| Classification | Durée |
| E1 | 1 mois renouvelable 1 mois |
| E2 | 2 mois renouvelables pour 1 mois |
| E3 | 2 mois renouvelables pour 1 mois |
| AM1 | 3 mois renouvelables pour 3 mois |
| AM2 | 3 mois renouvelables pour 3 mois |
| C1 | 3 mois renouvelables pour 3 mois |
| C2 | 3 mois renouvelables pour 3 mois |
| C3 | 3 mois renouvelables pour 3 mois |
| C4 | 3 mois renouvelables pour 3 mois |
| Durées pour négociateurs immobiliers | |
| Négociateurs non VRP | 3 mois renouvelables pour 3 mois |
| Négociateurs VRP | 3 mois maximum renouvellement inclus |
| Délai de prévenance employeur | |
| Temps de présence | Délai de prévenance |
| En deçà de 8 jours | 24 heures |
| Entre 8 jours et 1 mois | 48 heures |
| Après 1 mois | 2 semaines |
| Après 3 mois | 1 mois |
| La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance. | |
| Délai de prévenance salarié | |
| Temps de présence | Délai de prévenance |
| Inférieure à 8 jours | 24 heures |
| 8 jours et plus | 48 heures |
| Durées pour contrats CDD | |
|---|---|
| Durée contrat | Durée période d’essai |
| ≤ 6 mois | 1 jour/semaine dans la limite de 2 semaines |
| >6 mois | 1 mois |
| Période probatoire | |
|---|---|
| Catégories | Durée |
| Employés et ouvriers | 1 mois |
| Agents de maîtrise | 2 mois |
| Cadres | 3 mois |
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PréavisDémission Licenciement Retraite Absence pour recherche d'emploi
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Congés payésFractionnement Congé supplémentaire Période Indemnité Négociateur immobilier
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Jours fériésChômés Residence de tourisme
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MaladieMaternité
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Congés exceptionnelsMariage Décès Naissance Adoption
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LicenciementAncienneté Motifs
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RetraiteDépart volontaire Indemnité Mise à la retraite
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Période d’essaiDurée Négociateurs Prévenance Cdi Cdd Période probatoire
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RémunérationsSalaire minimum Niveau
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PrimeAncienneté Anniversaire 13e mois