Période d'essai (durée, négociateurs, prévenance, CDI, CDD, période probatoire)
Condensé gratuit dans la convention collective Immobilier – administrateurs de biens et agents immobiliers · IDCC 1527 · Brochure 3090
- IDCC
- 1527
- Brochure
- 3090
- État
- En vigueur étendu
- Synthèse
- 3 août 2026
Généralités sur la thématique période d’essai
La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (Jo du 26/06/2008) a modifié les conditions de la période d’essai.
Il existe désormais une période d’essai « légale ».
La période d’essai a une double fonction :
- Pour l’employeur, c’est une période pendant laquelle il va tester les performances de son salarié ;
- Pour le salarié, c’est une période pendant laquelle il va tester son poste de travail, l’entreprise et les conditions de travail.
|
Catégories personnel |
Durée initiale maximum |
|---|---|
|
Ouvrier et employé |
2 mois |
|
TAM |
3 mois |
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Cadres |
4 mois |
La période d’essai ne se présume pas, de ce fait l’employeur doit obligatoirement la faire figurer sur le contrat de travail.
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Situation |
Conclusion |
|---|---|
|
L’accord collectif prévoit une période d’essai plus courte. |
L’accord a été signé APRES LMMT : l’accord s’applique. |
|
L’accord de branche prévoit une période d’essai plus longue |
Cet accord s’applique s’il a été réalisé AVANT LMMT |
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Période d’essai du contrat travail >durée légale |
Seule la période légale est applicable |
|
Période d’essai du contrat travail <durée légale |
La période contractuelle s’applique. |
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L’accord de branche n’autorise pas le renouvellement d’une période d’essai |
Le renouvellement est impossible, la LMMT soumet cette possibilité à l’existence d’un accord collectif de branche étendu. |
Cas particuliers prévus dans la convention
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Durées pour contrats CDI |
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|---|---|
|
Classification |
Durée |
|
E1 |
1 mois renouvelable 1 mois |
|
E2 |
2 mois renouvelables pour 1 mois |
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E3 |
2 mois renouvelables pour 1 mois |
|
AM1 |
3 mois renouvelables pour 3 mois |
|
AM2 |
3 mois renouvelables pour 3 mois |
|
C1 |
3 mois renouvelables pour 3 mois |
|
C2 |
3 mois renouvelables pour 3 mois |
|
C3 |
3 mois renouvelables pour 3 mois |
|
C4 |
3 mois renouvelables pour 3 mois |
|
Durées pour négociateurs immobiliers |
|
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Négociateurs non VRP |
3 mois renouvelables pour 3 mois |
|
Négociateurs VRP |
3 mois maximum renouvellement inclus |
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Délai de prévenance employeur |
|
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Temps de présence |
Délai de prévenance |
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En deçà de 8 jours |
24 heures |
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Entre 8 jours et 1 mois |
48 heures |
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Après 1 mois |
2 semaines |
|
Après 3 mois |
1 mois |
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La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance. |
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|
Délai de prévenance salarié |
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|
Temps de présence |
Délai de prévenance |
|
Inférieure à 8 jours |
24 heures |
|
8 jours et plus |
48 heures |
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Durées pour contrats CDD |
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|---|---|
|
Durée contrat |
Durée période d’essai |
|
≤ 6 mois |
1 jour/semaine dans la limite de 2 semaines |
|
>6 mois |
1 mois |
|
Période probatoire |
|
|---|---|
|
Catégories |
Durée |
|
Employés et ouvriers |
1 mois |
|
Agents de maîtrise |
2 mois |
|
Cadres |
3 mois |
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