Exemple 1
Cas concret
Supposons un salarié pour lequel une transaction est conclue, suite à une mise à la retraite par son employeur.
| Valeur indemnité légale | 40.000 € |
| Valeur indemnité conventionnelle | 60.000 € |
| Valeur indemnité versée | 70.000 € |
| Valeur indemnité transactionnelle | 140.000 € |
| Total des sommes versées | 210.000 € |
| Salaires versés durant l’année civile précédente | 90.000 € |
Cette indemnité transactionnelle est supposée viser à réparer un préjudice en totalité.
Traitement fiscal et social
| Rubriques | Partie exonérée | Partie soumise |