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Forfait-jours 2026 : établissez les plannings !

Il est temps d'établir les plannings des forfaits-jours pour 2026.

Rédigé par Béatrice Renard

Forte d’une solide expérience de 20 ans en entreprises et organisation patronale, Béatrice rédige des articles et dossiers en droit du travail, santé et sécurité au travail.
 
Juriste en droit social et DRH externalisée, elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines, la mise en conformité avec la réglementation sociale et la sécurisation de leurs pratiques juridiques.
1 min de lecture

L'année 2026 comptera 365 jours, dont 252 jours ouvrés et 314 jours ouvrables.

Calendrier 2026 et jours fériés

Il y aura 11 jours fériés en 2026, répartis comme suit :

  • 1er janvier : Jour de l'An (jeudi)
  • 6 avril : Lundi de Pâques
  • 1er mai : Fête du Travail (vendredi)
  • 8 mai : Victoire 1945 (vendredi)
  • 14 mai : Ascension (jeudi)
  • 25 mai : Lundi de Pentecôte
  • 14 juillet : Fête Nationale (mardi)
  • 15 août : Assomption (samedi)
  • 1er novembre : Toussaint (dimanche)
  • 11 novembre : Armistice 1918 (mercredi)
  • 25 décembre : Noël (vendredi)

Calcul du repos annuel en forfait-jours

Le nombre de jours de repos acquis dans le cadre du forfait annuel en jours pour 2026 se calcule donc de la manière suivante :

365 jours

- 217 jours de forfait annuel

- journée de solidarité

- 104 samedis et dimanches

- 25 jours de congés payés

- 9 jours fériés ouvrés

= 9 jours de repos

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