Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
La carte d’identification professionnelle BTP
La carte comporte :
- Des informations relatives au salarié, dont sa photo, ses nom, prénoms et sexe ;
- Des informations relatives à l’employeur ;
- Des informations relatives à l’organisme qui délivre la carte.
A chaque embauche, l’employeur doit déclarer le salarié à l’association « Congés intempéries BTP - Union des caisses de France » et demander une carte BTP, par voie dématérialisée sur le internet www.cartebtp.fr.
Il doit également payer une redevance unitaire.
Cette carte est destinée à lutter contre le travail dissimulé.
Les sanctions encourues en cas de non-délivrance de la carte
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