Rompre une période d’essai

Comment rompre une période d’essai ?
Urgence
RH

Présentation

Un salarié en cours de période d’essai ne vous satisfait pas. Vous envisagez de ne pas le garder. Comment rompre sa période d’essai dans les règles ? Quelle procédure respecter ? Quels sont les pièges à éviter ?

Contenu du dossier :

  • Les étapes à suivre
  • Les points à vérifier
  • Le formalisme à respecter
  • A savoir
  • Les erreurs à éviter
  • Références légales et jurisprudentielles
  • Modèle de lettre de notification de rupture de période d’essai

Composition de la procédure

1 Fiche pratique

1 Modèle de lettre

L'auteur de cet outil
Béatrice Renard
Béatrice Renard

Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.

Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.

Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.