Simulateur rupture conventionnelle et licenciement : calcul de l'indemnité

Ce simulateur calcule l'indemnité due au salarié en cas de licenciement, de rupture conventionnelle, de départ ou de mise à la retraite, en comparant le minimum légal et le minimum prévu par la convention collective.

Aperçu de l'outil de calcul des indemnités de rupture

Les atouts de l'outil de calcul des indemnités de rupture

Obtenez coût et procédure d'une rupture en quelques clics

En quelques questions, l'outil détermine le montant de l'indemnité de rupture du contrat et la procédure à suivre : il suffit de suivre le guide.

Maîtrisez la chronologie légale de chaque étape

Une chronologie interactive détaille la procédure : délais à respecter et actions à mener à chaque étape.

Évitez les erreurs coûteuses et les contentieux

Calculs précis et règles à jour : vos procédures de rupture sont sécurisées et le risque de litige réduit.

Gagnez en efficacité dans votre gestion RH

Toutes les informations nécessaires à la rupture sont réunies au même endroit.

Toujours à jour

Les évolutions du droit du travail sont intégrées au fil de l'eau : calculs et procédures restent conformes.

Code du travail et convention collective

Le minimum légal et le minimum conventionnel sont comparés, le plus favorable au salarié est retenu.

Plusieurs scénarios

Rupture conventionnelle, licenciement, départ ou mise à la retraite : comparez les options avant de décider.

Calculs enregistrés

Vos simulations sont conservées dans votre compte et se reprennent à tout moment.

Faire une simulation

Présentation de l'outil

Licenciement, rupture conventionnelle, départ ou mise à la retraite : le simulateur détermine l'ancienneté retenue, le salaire de référence et l'indemnité minimale applicable.

Il compare automatiquement l'indemnité légale et l'indemnité prévue par votre convention collective, et retient la plus favorable au salarié.

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