Exonération ACCRE : êtes-vous au point du nouveau régime 2017 ?

Vous avez créé ou repris une entreprise en 2017, maitrisez-vous le nouveau régime de l’exonération ACCRE ?

C’est à cette question que se propose de répondre la présente fiche pratique.

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
12 min de lecture
En bref - Résumé IA
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Préambule

Sont concernées par le nouveau régime de l’ACCRE et les différents calculs que nous proposons :

  • Uniquement les personnes créant ou reprenant une entreprise à compter du 1er janvier 2017 ;
  • Sont précisément concernées les gérants minoritaires ou égalitaires de SARL ou SELARL.

Principe général

L'ACCRE permet au créateur ou repreneur de :

  • Bénéficier d’une exonération, durant 12 mois (à compter de la date de début d’activité de l’entreprise), des cotisations (salariales et patronales) d'assurances sociales et d'allocations familiales dues au titre de son affiliation au régime dont relève sa nouvelle activité (RSI ou RG des salariés).

Qui sont les bénéficiaires de l’exonération ACCRE ? 

Selon les articles L 5141-1 et R 5141-7, modifiés par la LFSS pour 2017, peuvent bénéficier de l’ACCRE les 10 catégories suivantes :

  1. Les demandeurs

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