Maintien de salaire selon la loi de mensualisation : les principes
C’est l’ANI (Accord National Interprofessionnel) du 10/12/1977 qui a mis en place dans le cadre de la loi de mensualisation, les conditions dans lesquelles le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail doit être assuré.
Depuis la loi LMMT du 26/06/2008, les conditions permettant le maintien de salaire en cas d’arrêt de maladie ont été modifiées.
Ce maintien prévoit donc :
- Une indemnisation complémentaire à la charge de l’employeur en cas de maladie ;
- La loi de mensualisation (modifiée par la loi LMMT) s’applique s’il n’existe pas de dispositions conventionnelles plus favorables pour le salarié.
| Maintien de l’employeur selon la loi de mensualisation | |
| Conditions | le salarié doit entrer dans le champ d’application de la loi sur la mensualisation il doit avoir au moins 1 an d’ancienneté dans l’entreprise au 1er jour de l’absence (LMMT du 26/06/2008 et |