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Information diffusée sur un panneau affiché dans les locaux de la société

Etablissement placé sous vidéosurveillance par ………….. (nom de la société) pour la sécurité des personnes et des biens. 

Les images sont conservées pendant un mois et peuvent être visionnées, en cas d’incident, par le personnel habilité de la société ………….. (nom de la société) et par les forces de l’ordre.

Pour exercer vos droits Informatique et Libertés, notamment votre droit d’accès aux images qui vous concernent, ou pour toute information sur ce dispositif, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données (DPO) (ou, si vous n’avez pas désigné de DPO, une personne identifiée par sa fonction) en écrivant à dpo@.............fr (ou securite@..............fr) ou à l’adresse postale suivante : ………………………………………………………………………………………

Ce modèle de document fait parti du procédure RH "Contrôler l’activité des salariés". Il vous reste 85% à lire.

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Contrôler l’activité des salariés

RH Procédure RH

Présentation

Vous souhaitez contrôler l’activité de vos salariés ou mettre en place un procédé de surveillance ? Que pouvez-vous faire et ne pas faire ? Quelle est la procédure à respecter ? Relevés d’appels ...

Composition de ce pack

  • 4 Fiches pratiques
  • 5 Modèles de document
  • 2 Modèles de lettre