Comment chiffrer l’absence d’un salarié en 2022 selon les 8 méthodes envisageables ?

Paie Absences
Fiche pratique

Très régulièrement les gestionnaires de paie sont contraints de décompter les absences d’un salarié. Ils disposent pour cela de 8 méthodes possibles. Un exemple concret et commenté vous aide dans cette tâche…

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Présentation du contexte

Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit : 

Salaire de base

151,67 h

13,19 €

2 000,00 €

Le salarié est absent du 15 au 28 juillet inclus.

Organisation temps de travail

La répartition de son activité est supposée la suivante : 

Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

TOTAL

7

8

6

8

6

35

Calendrier du mois

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

       

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Décompte de l’absence selon les 8 méthodes

Récapitulatif des 8 méthodes

Décompte

Formule

Le décompte en heures réelles du mois 

Salaire base * heures d’absence réelles) / Heures réelles du mois

Le décompte en heures moyennes du mois 

(Salaire de base * heures d’absence réelles) / Heures moyennes du mois 

Le décompte en jours ouvrés réels 

(Salaire base * jours ouvrés d’absences) / Jours ouvrés réels du mois 

Le décompte en jours ouvrés moyens 

(Salaire base * jours ouvrés d’absence) / Nombre jours ouvrés moyens 

Le décompte en jours ouvrables réels 

(Salaire base * jours ouvrables d’absence) / Jours ouvrables réels mois 

Le décompte en jours ouvrables moyens 

(Salaire base* jours ouvrables d’absence) /jours ouvrables moyens 

Le décompte en jours calendaires réels 

(Salaire base * jours calendaires d’absence) / Jours calendaires du mois 

Le décompte en jours calendaires moyens 

(Salaire base* jours calendaires d’absence) /jours calendaires moyens 

Application à notre exemple chiffré

Décompte absence en heures

Réelles

(2.000 * 70) / 146 = 958,90 €

Décompte absence en heures

Moyennes

(2.000 * 70) / 151.67= 923,06 €

Décompte absence en jours ouvrés

Réels

(2.000 * 10) / 21 = 952,38 €

Décompte absence en jours ouvrés

Moyens

(2.000 * 10) / 21,67= 922,93 €

Décompte absence en jours ouvrables

Réels

(2.000 * 12) / 26 = 923,08 €

Décompte absence en jours ouvrables

Moyens

(2.000 * 12) / 26= 923,08 €

Décompte absence en jours calendaires

Réels

(2.000 * 14) / 31 = 903,23 €

Décompte absence en jours calendaires

Moyens

(2.000 * 14) / 30= 933,33 €

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