Demande du salarié pour une reprise ou modification anticipée dans le cadre d'un congé parental

Lorsque le salarié en congé parental décide de mettre fin à son congé avant la date prévue, d’augmenter son temps de travail ou de passer d’un congé total à un congé à temps partiel, il doit formaliser sa demande par écrit. La lettre indique la date souhaitée de reprise ou de modification, les raisons invoquées et, le cas échéant, la nouvelle répartition horaire proposée.

L’employeur doit recevoir la demande au minimum un mois avant la date envisagée. Le courrier peut être envoyé en lettre recommandée avec accusé de réception ou remis en mains propres contre décharge. Le salarié complète la partie correspondant à son cas (arrêt du congé, augmentation d’heures ou passage à temps partiel) et signe le document.