Bulletin de paie commenté : salarié sous astreinte

Bulletin de paie commenté
Paie

Nous vous proposons aujourd’hui un nouveau bulletin de paie commenté, dans lequel nous abordons le cas d’un salarié situé dans une entreprise dans laquelle un régime d’astreinte a été mis en place par accord collectif.  

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Présentation du contexte

Données concernant l’entreprise

Nous prenons l’exemple d’une entreprise répondant aux conditions suivantes :

  • Effectif : 32 salariés ;
  • Taux AT/MP : 1,10 % ;
  • Taux versement transport : 1,00% ;
  • Taux cotisations salariales : idem taux cotisations obligatoires en vigueur au 1er janvier 2016 ;
  • L’entreprise régularise la réduction FILLON ainsi que le taux réduit des allocations familiales selon la méthode de la régularisation annuelle ou fin de contrat;
  • Conformément aux obligations légales en vigueur au 1er janvier 2016, le salarié bénéficie d’une mutuelle (ou prévoyance frais de santé) dont la valeur globale mensuelle est supposée être fixée à 120,00 € (avec une participation patronale de 60,00 € et une participation salariale identique) ;
  • Un régime de retraite supplémentaire est en vigueur dans l’entreprise, il s’applique à toutes les catégories de salariés, la participation patronale est fixée à 3% et la participation salariale à 1% sur toutes les tranches. 

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