Activité partielle : les montants plancher remboursés aux employeurs ne sont pas revalorisés
La hausse du SMIC au 1er juin 2026 entraîne une augmentation des montants horaires maximums de l'indemnité versée aux salariés et de l'allocation remboursée aux employeurs en matière d'activité partielle, d'APLD-Rebond et de l'ancien dispositif d'APLD. En revanche, les montants plancher des allocations remboursées aux employeurs