Réforme des retraites : le décret relatif à la retraite progressive est publié
A partir du 1er septembre, le salarié qui a atteint l’âge d’accès à la retraite progressive et qui souhaite en bénéficier doit adresser sa demande à son employeur par lettre recommandée avec avis de réception en précisant :
- la durée de travail souhaitée ;
-
la date d’effet envisagée pour la mise en œuvre du travail à temps partiel (ou des nouvelles conditions du forfait en jours pour les salariés en forfait-jours).
Il doit envoyer sa demande au moins 2 mois avant cette date.
L’employeur doit répondre à la demande du salarié par lettre recommandée avec avis de réception dans un délai de 2 mois à compter de la réception de la demande.
L’absence de