Modification du contrat de travail du salarié protégé
Aucune modification de son contrat de travail et aucun changement de ses conditions de travail ne peuvent être imposés à un salarié protégé sans son accord exprès.
Lorsqu’un salarié protégé refuse une modification de ses conditions de travail ou de son contrat de travail, l’employeur peut renoncer à la modification ou