Des exemples récents de faute grave justifiant un licenciement
La jurisprudence a donné récemment plusieurs exemples récents de fautes graves justifiant un licenciement disciplinaire :
- Les actes de maltraitance d’une aide-soignante à l’encontre de plusieurs résidents, portant ainsi atteinte à la dignité de personnes fragiles, dépendantes ou peu à même de se défendre.
- Le signalement tardif de dysfonctionnements affectant la sécurité du véhicule (absence de lave glace, défaut du