LégiSocial

Rémunérations (valeur du point, coefficient)

Condensé gratuit dans la convention collective Cadres du bâtiment · IDCC 2420 · Brochure 3322

Convention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004
IDCC
2420
Brochure
3322
État
En vigueur non étendu
Synthèse
1 avril 2026

Généralités sur la thématique rémunérations

2026

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

 

Avenant n° 70 du 18 janvier 2018 

Coefficients

A compter du 1er février 2018 (valeurs en euros)

60

1.863

65

2.018

70

2.173

75

2.306

80

2.455

85

2.602

90

2.747

95

2.899

100

3.036

103

3.125

108

3.253

120

3.595

130

3.883

162

4.821

 

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