​Obligations des RP en qualité de salarié

​Respect des règles de discipline et directives de l’employeur

• Respect des horaires de travail et des dispositifs de contrôle du temps de travail.
• Exécution du travail conformément aux instructions reçues.
• Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité.
• Respect des clauses du contrat de travail.
• Respect du règlement intérieur de l’entreprise.
• Etc…

​Devoir de correction et obligation de réserve

Le salarié doit adopter un comportement correct : pas d’injures, de propos diffamatoires, d’actes de violence physique, morale ou verbale, d’actes de harcèlement moral ou sexuel à l’égard de ses collègues de travail ou supérieurs hiérarchiques.