Le respect des règles de discipline et directives

Votre mandat de représentant du personnel ne vous autorise pas à déroger au respect des règles de discipline et directives de votre employeur.

Vous êtes ainsi notamment tenu au :

• Respect des horaires de travail et des dispositifs de contrôle du temps de travail.
• Exécution du travail conformément aux instructions reçues.
• Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité.
• Respect des clauses du contrat de travail.
• Respect du règlement intérieur de l’entreprise.
• Etc…

Le devoir de correction et l’obligation de réserve

Comme tout salarié, vous vous devez adopter un comportement correct : pas d’injures, de propos diffamatoires, d’actes de violence physique, morale ou verbale, d’actes de harcèlement moral ou sexuel à l’égard de ses collègues de travail ou supérieurs hiérarchiques.