La formation des représentants du personnel

RH IRP (Instances Représentatives du Personnel) Fiche pratique
Les membres du CSE doivent ou peuvent bénéficier de différentes formations leur permettant d'assurer leurs missions : formation économique, formation en santé, formation en sécurité,...
Sommaire
  1. La formation économique des membres du CSE
  2. La formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE
  3. Le congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale

Cette fiche pratique fait partie du dossier suivant

Droits et Obligations des représentants du personnel

RH Dossier synthèse
Vous être délégué syndical ou membre du CSE ? Découvrez un dossier complet sur les droits, devoirs et obligations des représentants du personnel.
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La formation économique des membres du CSE

Les membres du CSE doivent bénéficier d’une formation économique traitant de différents thèmes leur permettant d’assurer ainsi leurs missions d’ordre économique et sociale : formes juridiques de l'entreprise, mécanismes de restructuration, base de la comptabilité etc…

Depuis le 25 août 2021, date d’entrée en vigueur de la loi Climat et Résilience du 22 août 2021, le stage de formation économique peut désormais aussi porter sur les conséquences environnementales de l’activité des entreprises.

La formation est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus et concernent les nouveaux élus.

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Droits et Obligations des RP

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Présentation

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Composition de ce pack

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