Gratification stagiaire /
Comment rédiger un bulletin de salaire d’un stagiaire en 2025 ?
  1. Outil de calcul et guide utilisateur
  2. Les droits des stagiaires
  3. Les notions fondamentales
  4. Droits et obligations entreprise accueillante
  5. Traitement de la gratification stagiaire
  6. Document inclus
  7. Kit de communication

Comment rédiger un bulletin de salaire d’un stagiaire en 2025 ?

Fiche pratique
Paie Stagiaires

La rédaction d’un bulletin de salaire, même si le stagiaire n’a pas la qualité de salarié de l’entreprise, obéit à des règles particulières. Notre fiche pratique vous propose plusieurs informations pratiques à ce sujet.

Rédigé par
Pierre-Jean FABAS
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 8 min.
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​Les spécificités du bulletin de paie en 2025

​Cotisations allocations familiales

Rubriques

Notre outil vous propose

Cotisations d’allocations familiales

Selon la circulaire de la DSS N° DSS/SD5B/2015/99 du 1er  janvier 2015, et mise en ligne le 21 avril 2015, les stagiaires ne sont pas éligibles au taux réduit d’allocations familiales.

Notre outil vous propose 2 lignes sur le bulletin de paie :

  1. Le taux de droit commun de 3,45% ;
  2. Le taux « majoré » de 1,80%.

Rubriques

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Cotisations d’allocations familiales

Selon la circulaire de la DSS N° DSS/SD5B/2015/99 du 1er  janvier 2015, et mise en ligne le 21 avril 2015, les stagiaires ne sont pas éligibles au taux réduit d’allocations familiales.

Notre outil vous propose 2 lignes sur le bulletin de paie :

  1. Le taux de droit commun de 3,45% ;
  2. Le taux « majoré » de 1,80%.

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