Le fait de se masturber dans un véhicule professionnel ne justifie pas un licenciement pour faute grave
La jurisprudence considère qu'un fait tiré de la vie personnelle du salarié ne peut constituer un manquement aux obligations contractuelles et justifier un licenciement pour faute grave que si ce fait se rattache à sa vie professionnelle.
Tel est le cas par exemple pour un salarié conduisant son véhicule de fonction sous l'empire d'un état alcoolique au retour d’un salon professionnel visité sur instruction de son employeur.
En revanche, le fait pour un salarié de se