Période d'essai : nouvelles durées à partir du 9 septembre
Le Code du Travail prévoit que la période d'essai a une durée maximale de :
- 2 mois pour les ouvriers et les employés (4 mois renouvellement inclus) ;
- 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens (6 mois renouvellement inclus) ;
- 4 mois pour les cadres (8 mois renouvellement inclus).
Une durée plus courte peut être prévue par la convention collective applicable à l’entreprise ou le contrat de travail. Elle s’applique alors.
Jusqu'à présent, il était possible d'appliquer des durées plus longues que celles prévues par le Code du Travail si la durée de la période d'essai était raisonnable au regard de la catégorie d'emploi occupée et qu'elle était prévue par un accord de branche conclu avant le 26 juin 2008.
La loi du 9 mars 2023 portant