Information des salariés en CDD ou intérim sur les postes à pourvoir
La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne a été publiée le 10 mars 2023.
Elle prévoit notamment qu'à partir de 6 mois d’ancienneté continue dans l’entreprise, un salarié en CDD aura le droit de demander à être informé sur les postes en CDI à pourvoir au sein de l'entreprise.
De même, à partir de 6 mois d’ancienneté continue dans l’entreprise