Renforcement de mesures incitatives en faveur de l'égalité professionnelle
Le gouvernement a annoncé la mise en place d’un rappel nominatif aux entreprises ayant obtenu la note de zéro à l’un des indicateurs de l’index plus de deux années de suite, ainsi que la publication de leur nom sur la plateforme egapro.travail.gouv.fr.
Le plan pluriannuel pour l’égalité femmes/hommes 2023-2027 évoque par ailleurs d’autres mesures :
- L’engagement d’une campagne de communication préalable à la publication obligatoire de l’index, en ciblant particulièrement les PME dans les branches les moins performantes ;
- La mobilisation des outils de