Publication index égalité professionnelle
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes avant le 1er mars 2021, sous peine d’une pénalité financière pouvant représenter jusqu’à 1% de la masse salariale.
Au 1er mars 2021, les résultats des entreprises de plus de 250 salariés devront également être publiés sur le site internet du ministère du Travail.
La Loi de