Rémunération (salaires minima, valeur point mensuel, base 38 h par semaine, complément salaire)
dans la convention collective chimie: industries chimiques - IDCC 44

SOCIAL chimie: industries chimiques - IDCC 44 En vigueur étendu

Fiche d'identité de la convention collective

Etat
En vigueur étendu
IDCC
44
Métiers
Industries chimiques et connexes
Numéro de brochure JO
3108
Code NAF/APE
0531, 1301, 1304, 1712, 1713, 1714, 1715, 1716, 1717, 1718, 1719, 1721, 1722, 1723, 1724, 1725, 1726, 1728, 1729, 1801, 1802, 1803, 1805, 1806, 1807, 1808, 1809, 1810, 1811, 2922, 3907, 4011, 4012, 4437, 5003, 5004, 5204, 5406, 5409, 5602, 5904, 7701, 7715, 8301, 8710
Synthèse de la convention
Oui, mise à jour le 27 oct. 2020

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Dernières mise à jour de cette convention

  • 31 déc. 2020 - JORF n°0315 du 30 décembre 2020 : Arrêté du 5 décembre 2020 portant extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective nationale des industries chimiques (n° 44) -
  • 8 déc. 2020 - Textes Attachés - Dialogue social et CPPNI
  • 8 déc. 2020 - Textes Attachés - Fonctionnement temporaire des réunions de la CPPNI (Covid-19)
  • 8 déc. 2020 - Textes Salaires - Salaires minima au 1er mars 2020
  • 27 oct. 2020 - Salaires valeur du point, grille , Autorisation d'absence : Accord du 12 février 2020 non étendu, en vigueur au 1er mars 2020, signataires : France Chimie, FEBEA, FNCG et FIPEC. -

Ce condensé gratuit est mis à jour 1 fois par an. La synthèse complète LégiSocial et sa convention collective dans son intégralité sont disponible à l'achat (voir ci-contre). Voir un extrait

Généralités sur la thématique rémunérations

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévu dans la convention

Valeur du point mensuel sur base 38h/semaine

Périodes

Valeurs

Au 1er janvier 2017

8,10€

Au 1er avril 2017

8.12€

Valeur coefficient calcul complément de salaire

Au 1er janvier 2017

0,72

Le coefficient de calcul du complément de salaire visé à l'article 1er de l'accord du 19 avril 2006 reste fixé à 0,72 (accord du 14 décembre 2012).

Barème des salaires minima au 1er janvier 2016 Base : 38 heures par semaine. Valeur du point : 8,056 € (valeurs en euros)

Coefficient

Formule de calcul
(VP × coefficient)

Complément
de salaire

Total

130

1.053.00

554.04

1.607.04

140

1.134.00

495.72

1.629.72

150

1.215.00

437.40

1.652.40

160

1.296.00

379.08

1.675.08

175

1.417.50

291.60

1.709.10

190

1.539.00

204,12

1.743,12

205

1.660.50

116.64

1.777.14

225

1.822.50

 

1.822.50

235

1.903.50

 

1.903.50

250

2 025,00

 

2 025,00

275

2 227,50

 

2 227,50

300

2 430,00

 

2 430,00

325

2.632.50

 

2.632.50

360

2.916.00

 

2.916.00

350

2.835.00

 

2.835.00

400

3.240.00

 

3.240.00

460

3.726.00

 

3.726.00

480

3.888.00

 

3.888.00

510

4.131.00

 

4.131.00

550

4.455.00

 

4.455.00

660

5.346.00

 

5.346.00

770

6.237.00

 

6.237.00

880

7.128.00

 

7.128.00

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