Convention collective batiment region parisienne
  • IDCC 1740
  • Brochure 3032

Convention collective régionale des ouvriers du bâtiment de la région parisienne du 28 juin 1993. Etendue par arrêté du 9 décembre 1993 JORF 24 décembre 1993.

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Social BATIMENT REGION PARISIENNE En vigueur étendu
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  • IDCC
    1740
  • Brochure
    3032
  • État
    En vigueur étendu
  • Métiers
    Bâtiment de la région parisienne : ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise, ingénieurs, assimilés et cadres
  • Codes NAF / APE
    2106 - 2403 - 5510 - 5512 - 5520 - 5530 - 5531 - 5540 - 5550 - 5560 - 5570 - 5571 - 5572 - 5573 - 8708

Les dernières mises à jour de la convention collective

  • 20 juin 2022
    JORF n°0140 du 18 juin 2022 : Arrêté du 23 mai 2022 portant extension d'un accord territorial (Seine-et-Marne) conclu dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 modifié (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés et de plus de 10 salariés) (n° 1596 et 1597) -
  • 20 juin 2022
    JORF n°0140 du 18 juin 2022 : Arrêté du 23 mai 2022 portant extension d'un accord territorial (Seine-et-Marne) conclu dans le cadre des conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 modifié (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés et de plus de 10 salariés) (n° 1596 et 1597) -
  • 20 juin 2022
    Indemnité petits déplacements en Seine et Marne au 1er janvier 2021, quel que soit l'effectif : Accord du 6 décembre 2021 étendu par l'arrêté du 23 mai 2022, JORF du 18 juin 2022, quel que soit l'effectif. -
  • 20 juin 2022
    Salaires minima au 1er janvier 2022 en Ile de France hors Seine et Marne, quel que soit l'effectif : Accord du 06 décembre 2021 étendu par l'arrêté du 23 mai 2022, JORF du 18 juin 2022, quel que soit l'effectif. -
  • 14 juin 2022
    Salaires des ouvriers du bâtiment au-delà de 10 salariés en région Ile-de-France (hors Seine et Marne) à compter du 1er janvier 2022 : Avenant n° 5 du 2 février 2022 étendu par l'arrêté du 23 mai 2022, JORF du 14 juin 2022, quel que soit l'effectif. -

Contenu de la convention collective

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 111 pages avec le sommaire suivant :

  • Texte de base - Convention collective régionale du 28 juin 1993
    Préambule
    Clauses générales
    Titre Ier : Contrat de travail et conditions générales de travail
    Titre II : Clauses relatives à l'apprentissage
    Titre III : Clauses professionnelles régionales
    Titre IV : Dispositions finales
  • Textes Attachés (8 textes)
  • Textes Salaires (44 textes)
  • Textes Extensions (28 textes)

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 32 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Convention collective régionale des ouvriers du bâtiment de la Région parisienne du 28 juin 1993       a. Signataires
             i. Organisations patronales
             ii. Syndicats de salariés
          b. Champ d'application
             i. Champ d'application professionnel
                ◊ Dispositions étendues (nomenclature INSEE de 1973)
                ◊ Dispositions non étendues de l’accord du 18 avril 1997 (nomenclature INSEE de 1993)
             ii. Champ d'application territorial
          c. Contrat de travail - Essai
             i. Contrat de travail
             ii. Epreuve préalable
             iii. Période d'essai
                ◊ Durée de la période d'essai
                ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
             iv. Ancienneté
          d. Classification
             i. Niveaux d'emploi
             ii. Coefficients
             iii. Prise en compte des diplômes professionnels du bâtiment
             iv. Polyvalence
             v. Evolution de carrière
          e. Salaires et indemnités
             i. Salaires minimaux
                ◊ Région parisienne hors Seine-et-Marne
                ◊ Seine-et-Marne
             ii. Rémunération des jeunes ouvriers de moins de 18 ans
             iii. Déduction des heures non travaillées
             iv. Travail au rendement, aux pièces, à la tâche etc.
             v. Majoration pour travail exceptionnel de nuit
             vi. Majoration pour travail exceptionnel du dimanche et des jours fériés non payés
             vii. Majoration pour travail exceptionnel des jours fériés payés
             viii. Prime de vacances
          f. Temps de travail, repos et congés
             i. Temps de travail
                ◊ Durée du travail
                ◊ Heures supplémentaires
                ◊ Heures supplémentaires exceptionnelles
                ◊ Récupération des heures perdues pour intempéries
                ◊ Travaux pénibles
             ii. Repos et jours fériés
                ◊ Repos hebdomadaire
                ◊ Jours fériés
             iii. Congés
                ◊ Congés payés
                ◊ Congés pour évènements personnels
          g. Déplacements professionnels
             i. Grands déplacements
                ◊ Définition de l'ouvrier en grand déplacement
                ◊ Indemnité de grand déplacement
                ◊ Voyages de détente
                ◊ Temps passé en voyage périodique
                ◊ Décès d'un ouvrier en grand déplacement
             ii. Petits déplacements
                ◊ Région parisienne (hors Seine-et-Marne)
                ◊ Seine-et-Marne
          h. Formation professionnelle
             i. L'apprentissage
                ◊ Semaine supplémentaire de repos rémunéré
                ◊ Rémunération de l'apprenti
             ii. Titre de maîtrise d’apprentissage confirmé
                ◊ Les missions
                ◊ L’indemnité de maître d’apprentissage confirmé
                   · Région parisienne (hors Seine-et-Marne)
                   · Seine-et-Marne
             Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
          i. Maladie, accident du travail, maternité
             i. Maladie et accident
                ◊ Garantie d'emploi
                ◊ Indemnisation
             ii. Maternité
                ◊ Pause quotidienne
                ◊ Indemnisation
          j. Prévoyance et retraite complémentaire
             i. Retraite complémentaire
             ii. Régime national prévoyance des ouvriers du BTP (accord du 31 juillet 1968 modifié et étendu)
             i. Institution de prévoyance
             ii. Bénéficiaires
             iii. Régime national de prévoyance des ouvriers (RNPO)
                ◊ Condition d'ouverture des droits, fait générateur
                ◊ Base de calcul des prestations
                ◊ Limitation des garanties «indemnité journalière» et «rente d'invalidité»
                ◊ Capital décès
                   · Décès du participant quelle qu'en soit la cause
                   · Décès du participant suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, régime de surbase
                   · Rente au conjoint survivant
                   · Rente éducation
                   · Obsèques famille
                ◊ Indemnités journalières
                ◊ Rente d'invalidité
                ◊ Forfait maternité
                ◊ Forfait parentalité
                ◊ Forfait accouchement
                ◊ Indemnités de fin de carrière
                ◊ Maintien des garanties lorsque la rupture du contrat de travail est indemnisée par l’assurance chômage
                ◊ Suspension du contrat de travail sans maintien de salaire
                · Bénéficiaire en cas de décès
             iv. Régime de prévoyance collectif supplémentaire des ouvriers (RNPO)
                ◊ Garantie décès
                ◊ Garantie rente éducation
                ◊ Garantie indemnités journalières
                ◊ Garantie invalidité
                ◊ Forfait naissance (dispositions non étendues)
                ◊ Garantie « Chirurgie »
             v. Régime «garantie décès-invalidité accidentels»
                ◊ Capital en cas de décès accidentel
                ◊ Capital en cas d'invalidité accidentelle
             vi. Régime de frais médicaux
             vii. Cotisations
                ◊ du régime de prévoyance obligatoire : BASE et SURBASE (RNPO)
                ◊ du régime de prévoyance collectif supplémentaire des ouvriers
                ◊ du régime supplémentaire mensualisation
                ◊ du régime supplémentaire décès - invalidité accidentels
                ◊ du régime de frais médicaux
                ◊ du règlement du régime des couvertures individuelles de capital décès
                ◊ du règlement des frais médicaux individuels des Actifs, cotisations des Apprentis
             viii. Régime «préretraite pour salariés ayant contracté une maladie professionnelle liée à l’amiante ou ayant eu une activité en contact avec elle »
                ◊ Versement anticipé de l’indemnité fin de carrière
                ◊ Frais médicaux
                ◊ Garantie en cas de décès
                ◊ Rente au conjoint survivant
                ◊ Rente d’éducation
          k. Rupture du contrat
             i. Préavis de démission ou de licenciement
                ◊ Durée du préavis
                ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
             ii. Indemnité de licenciement
                ◊ Indemnité de licenciement dans les entreprises de plus de 10 salariés
                ◊ Indemnité de licenciement dans les entreprises occupant jusqu'à 10 salariés
                ◊ Définition de l'ancienneté
                ◊ Salaire de référence/Base de calcul
             iii. Licenciement pour fin de chantier
             iv. Documents remis au salarié lors de son départ
             v. Retraite
                ◊ Préavis
                ◊ Départ et mise en retraite
             vi. Régime de la préretraite pour salariés ayant contracté une maladie professionnelle liée à l’amiante ou ayant eu une activité en contact avec elle
                ◊ Frais médicaux
                ◊ Garantie en cas de décès dont la rente d’éducation
                ◊ Versement anticipé de l’Indemnité de fin de carrière des ouvriers
  • II. Convention collective régionale des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la Région parisienne du 12 avril 1960       a. Signataires
             i. Organisation(s) patronale(s)
             ii. Syndicats de salariés
          b. Champ d'application
             i. Champ d'application professionnel
             ii. Champ d'application territorial
          c. Contrat de travail - Essai
             i. Contrat de travail
             ii. Période d'essai
                ◊ Durée de la période d'essai
                ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
                ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
          d. Classification
          e. Salaires et indemnités
             i. Salaires minima
             ii. Prime de vacances
             iii. Brevets d'invention
          f. Temps de travail, repos et congés
             i. Temps de travail
                ◊ Heures supplémentaires
             ii. Repos et jours fériés
             iii. Congés
                ◊ Congés payés
                ◊ Congés pour évènements personnels
          g. Déplacements professionnels
             i. Déplacements occasionnels de courte durée
             ii. Déplacements occasionnels de longue durée
             iii. Indemnité forfaitaire pendant la durée du déplacement
             iv. Voyages de détente
             v. Changement de résidence
             vi. Licenciement
          h. Formation professionnelle
             Mise en œuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
          i. Maladie, accident du travail, maternité
             i. Accident et maladie
                ◊ Garantie d’emploi
                ◊ Indemnisation
             ii. Maternité
          j. Retraite complémentaire et prévoyance
             i. Retraite complémentaire
             ii. Régime de prévoyance
                ◊ Institution de prévoyance
                ◊ Capital complémentaire en cas de décès d'un I.A.C.
                • Cotisations
          k. Rupture du contrat
             i. Préavis de démission ou de licenciement
                ◊ Durée du préavis
                ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
             ii. Indemnité de licenciement
             iii. Retraite
                ◊ Barème des indemnités de départ
                ◊ Départ volontaire
          l. Régime de la préretraite pour salariés ayant contracté une maladie professionnelle liée à l’amiante ou ayant eu une activité en contact avec elle
             i. Dispositif
             ii. Garantie en cas de décès dont la rente d’éducation

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