Avant la rédaction de l’offre

Avant de rédiger votre offre, rassemblez les informations nécessaires sur le poste et le profil du poste :

• Les activités ou domaines d'activité du poste ;
• Les missions ;
• La place du poste dans l'entreprise, les liens hiérarchiques et fonctionnels ;
• La place du poste dans le service ou l'équipe ;
• Les déplacements éventuels à prévoir ; distance et fréquence ;
• Les conditions de travail ;
• La rémunération et la classification ;
• Le type de contrat ; la durée et le motif en cas de CDD ;
• Le profil du candidat : compétences techniques, compétences managériales, diplôme, niveau d’études, expérience et expertise, etc…