Tableau d'exemples de qualités requises des candidats

Connaissances / Qualités

A

B

C

D

Connaissances
Formation de base

Expériences

Qualités

Aisance en public

Résistance et récupération

Capacité à varier les actions ou à travailler dans des conditions difficiles ou changeantes

Organisation de son temps

Habileté manuelle

Bon sens, compréhension des situations et des problèmes

Sens pratique, efficacité, débrouillardise

Compréhension des idées, théories et langages abstraits

Capacité d’analyse et de synthèse

Aptitude au raisonnement et à la méthode, rigueur intellectuelle

Ouverture d’esprit, curiosité, capacité à rechercher
les informations

Imagination et spontanéité

Attention, concentration, sens de l’observation

Mémoire (des choses, évènements, des personnes,
des impressions)

Aptitudes spécifiques :
- spatiales
- numériques (sens des chiffres)
- verbales

Expression orale

Expression écrite

Autres formes d’expression (dessin, schémas…)

Esprit d’équipe, sens de la coopération

Capacités de dialogue, sens du contact

Capacité à stimuler, à faire confiance, à déléguer

Capacité à inspirer confiance (honnêteté, franchise, crédibilité)

Ouverture à autrui, intérêt pour les autres

Sens de l’écoute, disponibilité

Dévouement

Autonomie

Capacité à prendre des initiatives, à saisir les opportunités

Adaptabilité, souplesse

Volonté de réussite

Ténacité et persévérance

Résistance aux agressions, à l’anxiété et à la culpabilisation

Maîtrise de soi, calme, pondération, bonne humeur

Optimisme

Confiance en ses propres forces, potentiels et capacités

Conscience de ses limites

Sens de l’humour