La clause de mise à disposition d’un véhicule de fonction ou de logement en 2020

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Fiche pratique

Un contrat de travail peut comporter une clause « de mise à disposition d’un véhicule de fonction» ou « de mise à disposition d’un logement » : quelles sont les conditions de validité de telles clauses ?

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​La clause mise à disposition d’un véhicule de fonction

​Principe et objectif

Ce droit particulier peut être prévu par une clause du contrat de travail, peut être par une disposition de la Convention collective.

Le salarié utilise donc un véhicule de l’entreprise pour réaliser son travail et éventuellement pour un usage personnel (ce qui constituera en l’espèce un avantage en nature considéré comme un élément accessoire de la rémunération).

​Conditions de validité ?

Cette clause particulière du contrat de travail est à l’origine de nombreuses affaires jugées par le Conseil de prud’hommes.

Il convient donc d’agir avec prudence et de tenter d’anticiper au mieux les différents cas de figure envisageable.

  • Clause présente sur le contrat de travail 

Cette clause doit obligatoirement être inscrite sur le contrat de travail ou faire l’objet d’un avenant.

  • Prise en charge des frais d’entretien et d’assurance 

Surtout si le véhicule est utilisé à des fins privées, il est nécessaire de préciser si c’est l’employeur qui prend en charge les frais d’entretien (en les détaillant : vidange, changement des pneus, etc.).

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Composition de ce pack

12 Fiches pratiques

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