Calcul de l'indemnisation de l'activité partielle en 2019

PAIE ACTIVITÉ PARTIELLE
70€

Téléchargement
immédiat

Mises à jour &
Alertes par email

Accès aux versions antérieures

Acheter Maintenant Lire un extrait gratuit
Outil de gestion RH et de la paie

Composition du pack Indemnisation de l'activité partielle

1 Outil de calcul :
  • Activite partielle en2018 v2018,0
2 Formulaires CERFA :
  • ACTIVITE PARTIELLE demande dautorisation prealable 1
  • ACTIVITE PARTIELLE-demande-dindemnisation
8 Fiches pratiques :
  • Les principes généraux de l'activité partielle en 2019
  • L'activité partielle et l'autorisation administrative préalable en 2019
  • L'indemnisation de l'employeur en cas d'activité partielle en 2019
  • Quel est l'impact d'une activité partielle sur les droits des salariés en 2019 ?
  • Les indemnités horaires en cas d'activité partielle en 2019
  • Comment déterminer les heures éligibles à l'activité partielle en 2019 ?
  • Activité partielle : exemples chiffrés et commentés en 2019
  • L'activité partielle et la RMM en 2019

Présentation

Votre entreprise rencontre des difficultés passagères, plutôt que d’envisager un plan de licenciement, vous souhaitez appliquer le dispositif « d’activité partielle » (autrefois appelé « chômage partiel »), mais vous n’êtes pas certain d’en savoir assez pour cela ?

Cet outil vous est destiné, il vous présente l’activité partielle en détails, et le chiffrage des indemnités versées aux salariés et des allocations qui vous sont octroyées par l’État.

Publics visés

Le simulateur activité partielle s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Représentants du personnel ;
  • Délégués syndicaux ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH.

Objectifs visés

  1. Identifier les cas de recours admis à l’activité partielle, et sa mise en place ;
  2. Repérer les obligations qui en découlent, notamment le décompte des heures éligibles ;
  3. Chiffrer de façon précise les indemnités horaires attribués aux salariés concernés, en prenant en considération les situations particulières ;
  4. Simuler les allocations versées par l’État dans le cadre du dispositif.

Contenu de l’outil

  • 1 importante documentation qui permet de discerner rapidement les cas de recours admis ou interdits, les dispositifs de mise en place, la façon dont sont décomptées les heures éligibles, le régime social et fiscal particulier qui en découle ;
  • 1 fichier Excel permettant de déterminer l’absence du salarié en activité partielle, le taux horaire des indemnités et la valeur horaire des allocations versées par l’État : permettant ainsi de discerner le coût « net » du dispositif pour l’entreprise.
  • 2 formulaires Cerfa en relation directe avec le dispositif.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2019 - 18 janvier 2019

Notre version « 2019,0 » est intégralement rénovée, tenant compte de la nouvelle valeur du Smic horaire. Notre documentation a été intégralement revue et vous est proposée désormais avec de nombreuses fiches pratiques..

L'auteur de cet outil
Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Les engagements LégiSocial