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Convention collective travail des salariés des agences de presse — Brochure 3142, IDCC 2014

Convention collective nationale du travail des employés des agences de presse du 1er juin 1998

  • Remplacé
  • Synthèse disponible
IDCC
2014
Brochure
3142
Texte intégral
Dernière mise à jour le 10 septembre 2026
Synthèse
Dernière mise à jour le 18 avril 2023

Dernières mises à jour de la convention

  • 23 mai 2023
    Texte intégral
    Textes Attachés — Formation professionnelle et développement des compétences
  • 18 avril 2023
    Synthèse
    Formation professionnelle, désignation de l'OPCO, entretien professionnel, bilan de compétence, contrat de professionnalisation, contribution conventionnelle — Avenant n° 2 du 1er janvier 2023 non étendu, pour 4 ans à compter du 1er janvier 2023, signataires : SPHR, SPQR et SPQD.
  • 28 février 2023
    Synthèse
    Formation professionnelle, reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A) pour la presse magazine, prorogation du dispositif pour les années 2023 à 2025 — Avenant n° 1 du 21 novembre 2022 non étendu, effet à compter du 21 novembre 2022, employeur signataire : SEPM.
  • 29 mai 2020
    JORF
    JORF n°0130 du 29 mai 2020 — Arrêté du 20 mai 2020 portant extension d'un avenant à un accord collectif national dans le secteur de la presse (2483)
  • 29 mai 2020
    Synthèse
    Formation professionnelle — Accord du 4 mars 2019 étendu par l'arrêté du 20 mai 2020, JORF du 29 mai 2020, en vigueur le 1er janvier 2019, quel que soit l'effectif, signataires : le SPQR, le SPQ et la FPPR.

Qui est concerné par la convention collective Travail des salariés des agences de presse ?

Cette convention s'applique aux entreprises dont l'activité relève des domaines suivants :

  • Agences de presse

Les thèmes clés traités dans la synthèse rédigée par nos experts, rubrique par rubrique.

  • Remarques
  • I. Signataires
    • a. Organisations patronales
    • b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application
    • a. Champ d'application professionnel
    • b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai
    • a. Contrat de travail
    • b. Période d'essai
  • IV. Classification
    • a. Employés
      • ◊ Employés SANOV - SAM - SATEV (télégraphique et audiovisuel)
      • ◊ Employés SAPHIR - SAPIG
      • ii. Nouvelle classification au 1er janvier 2014
    • b. Personnel d'encadrement
      • i. Ancienne classification
      • ii. Nouvelle classification au 28 mai 2014
  • V. Salaires et indemnités
    • a. Salaires minima
      • · SANOV - SAM - SATEV (télégraphique et audiovisuel)
      • · SAPHIR - SAPIG
      • ◊ Selon la nouvelle classification
    • b. Prime de vélo et indemnité de mouvements de fonds (Employés)
    • c. 13ème mois
    • d. Prime d'ancienneté
    • e. Langue étrangère (Employés)
    • g. Rémunération du travail effectué un jour de repos hebdomadaire ou un jour férié
    • h. Remplacement d'un salarié (Employés)
  • XI. Rupture du contrat
    • c. Retraite
      • ii. Personnel d'encadrement
      • i. Employés
    • a. Préavis de démission ou de licenciement
      • ◊ Employés
      • ◊ Personnel d'encadrement
      • i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
    • b. Indemnité de licenciement
  • VI. Temps de travail, repos et congés
    • a. Temps de travail
      • i. Durée du travail (Cadres)
      • ii. Heures supplémentaires (Employés)
    • c. Congés
      • i. Congés payés
      • ◊ Congés pour événements personnels
      • ◊ Absences pour maladie d'un enfant
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle
    • a. Opérateur de Compétences (OPCO)
    • b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
    • c. Les contrats de professionnalisation
      • i. Durée du contrat de professionnalisation
      • ii. Rémunération des titulaires d'un contrat de professionnalisation
      • iii. Fonction tutorale
    • d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
      • ii. Durée de la Pro-A
      • iii. Le tutorat
    • e. Entretiens professionnels
    • f. Bilan de compétences
    • g. Contribution financière conventionnelle
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité
    • a. Maladie et accident
      • i. Garantie d'emploi
      • ii. Indemnisation
      • iii. Conséquences de la maladie sur l'ancienneté et les congés payés
    • b. Maternité
      • i. Réduction d'horaire
      • ◊ Employées
  • X. Prévoyance et retraite complémentaire
    • a. Retraite complémentaire
    • b. Régime de prévoyance

Tout ce que couvre le texte intégral de la convention collective, rubrique par rubrique.

  • TITRE II : Les partenaires de la formation professionnelle
    • La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse.
      • Article 1er
    • Observatoire prospectif des métiers et des qualifications.
      • Article 2
  • TITRE III : L'accès des salariés à la formation professionnelle tout au long de la vie professionnelle
    • Actions prioritaires.
      • Article 3
    • Le plan de formation de l'entreprise.
      • Article 4
    • Le contrat de professionnalisation.
      • Article 5
    • Les périodes de professionnalisation.
      • Article 6
    • Droit individuel à la formation (DIF).
      • Article 7
  • Structure de MEDIAFOR
    • Organisation de la structure administrative.
      • Article 8-1
    • Organisation de la comptabilité.
      • Article 8-2
    • Contrôle des comptes.
      • Article 8-3
  • Organisation de la structure formation
    • Les sections et fonds.
      • Article 9-1
    • Organisation interne de la section.
      • Article 9-2
  • Dispositions diverses
    • Règlement intérieur.
      • Article 10-1
    • Modification du présent acte de constitution.
      • Article 10-2
    • Le premier président.
      • Article 12-1
    • Date d'effet.
      • Article 12-2
    • Dévolution.
      • Article 12-3
  • TITRE IV : Dispositions finales
    • Dépôt.
      • Article 11
    • Organisme de collecte et de gestion.
      • Article 8
    • Bilan d'application.
      • Article 9
    • Date d'application.
      • Article 10
    • Révision.
      • Article 12
    • Dénonciation.
      • Article 13
  • ANNEXE (Champ d'application) ACCORD du 21 décembre 1994
    • ANNEXE (Champ d'application)
  • TITRE Ier : Champ d'application.
  • Règlement intérieur de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation de la presse (CPNEF)
  • Formation des pigistes et expérimentation sur la mutualisation du plan de formation (1).
  • Textes attachés
    • Avenant n° 2 du 1er janvier 2023 à l'accord du 20 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
      • Annexe
        • Accord du 20 novembre 2015 modifié par l'avenant n° 2 du 1er janvier 2023 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences en presse quotidienne régionale, presse quotidienne départementale et presse périodique régionale
          • Préambule
            • Article 1er - Champ d'application
            • Article 2 - Accords antérieurs
            • Article 3 - Instances des branches
            • Article 5 - Contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage
            • Article 6 - Plan de développement des compétences
            • Article 8 - Compte personnel de formation
            • Article 9 - CPF de transition professionnelle et congé VAE
            • Article 10 - Contributions des entreprises
            • Article 11 - Information et consultation des institutions représentatives du personnel dans l'entreprise en matière de formation professionnelle et d'apprentissage
            • Article 12 - Entrée en vigueur et durée de l'accord
            • Article 13 - Application
            • Article 14 - Bilans d'application et revoyure
            • Article 4 - Orientation professionnelle et information des salariés
            • Article 16 - Dénonciation
            • Article 17 - Dépôt et demande d'extension
            • Article 18 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
      • Préambule
        • Article 1er - Reconduction de l'accord du 20 novembre 2015, durée et entrée en vigueur
        • Article 3 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
        • Article 4 - Dépôt et demande d'extension
        • Article 2 - Adaptation de l'accord du 20 novembre 2015 et de son avenant du 4 mars 2019
    • Accord collectif national du 29 mars 2005 relatif à la formation professionnelle
    • Avenant du 4 mars 2019 à l'accord du 20 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle et au développement des compétences
      • Annexe : Accord du 20 novembre 2015 modifié
        • Préambule
          • Article 4 - Orientation professionnelle, information des salariés
          • Article 7 - Reconversion ou promotion par alternance
          • Article 15 - Dénonciation
          • Article 16 - Dépôt et demande d'extension
          • Article 17 - Dispositions en faveur des entreprises de moins de 50 salariés
          • Article 5 - Contrat de professionnalisation
          • Article 14 - Bilans d'application et reconduction
      • Préambule
        • Article 2 - Adaptation de l'accord du 20 novembre 2015 aux nouvelles dispositions légales, issues notamment de la loi du 5 septembre 2018
        • Article 5 - Consolidation de l'accord du 20 novembre 2015 modifié par le présent avenant
    • Accord du 9 mars 2016 relatif à la formation des journalistes rémunérés à la pige
      • Titre Ier Champ d'application
        • Article 1er - Définition
      • Titre II Accès aux dispositifs de formation
        • Article 3 - Principes généraux
        • Article 4 - Allocation de formation
        • Article 5 - Plan de formation
        • Article 6 - Périodes de professionnalisation
        • Article 7 - Congé individuel de formation, bilan de compétences et validation des acquis de l'expérience
        • Article 9 - Articulation des dispositifs
      • Titre III Suivi du parcours professionnel des journalistes pigistes
        • Article 10 - Conseil en évolution professionnelle
        • Article 11 - Suivi de parcours professionnel personnalisé
      • Titre IV Collecte des fonds pour la formation des pigistes
        • Article 12 - Contribution légale
        • Article 13 - Contributions conventionnelle et forfaitaire
      • Titre V Commission « journalistes pigistes »
        • Article 14 - Missions de la commission « journalistes pigistes »
      • Titre VI Dispositions finales
        • Article 15 - Dépôt
        • Article 16 - Entrée en vigueur
        • Article 17 - Commission d'interprétation
        • Article 18 - Commission de suivi
        • Article 19 - Révision
        • Article 20 - Dénonciation
        • Article 21 - Adhésion

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Questions fréquentes — convention collective Travail des salariés des agences de presse

Quel est le numéro IDCC de la convention collective Travail des salariés des agences de presse ?
La convention collective Travail des salariés des agences de presse porte le numéro IDCC 2014 et le numéro de brochure JO 3142.

Quelles entreprises et quels salariés sont concernés par la convention collective Travail des salariés des agences de presse ?
Elle s'applique aux entreprises et aux salariés relevant du secteur : agences de presse (travail des salariés).

La convention collective Travail des salariés des agences de presse est-elle à jour ?
Le texte intégral consolidé a été mis à jour le 10 septembre 2026 et la synthèse le 18 avril 2023. LégiSocial suit chaque évolution (JORF, BOCC) et vous alerte à la moindre modification.

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