Logique et finalité du dispositif
La retraite progressive repose sur une approche graduelle du passage à la retraite. Elle permet au salarié d’anticiper la liquidation de ses droits tout en poursuivant une activité professionnelle réduite.
Contrairement au cumul emploi-retraite, la retraite progressive n’implique ni rupture du contrat de travail ni cessation préalable d’activité. Le salarié conserve sa qualité de salarié et demeure lié à son employeur dans le cadre d’un contrat en cours d’exécution.
Ce dispositif répond à un objectif de maintien dans l’emploi des seniors, en aménageant la fin de carrière et en facilitant la transmission progressive des compétences.
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